Denk en praat mee in de klankbordgroep van jouw cao ziekenhuizen
De onderhandelaars van FBZ onderhandelen namens jou over goede arbeidsvoorwaarden in de cao. Voor de onderhandelaars is het belangrijk dat ze goede input krijgen vanuit de praktijk. Daarom heeft elke cao een eigen klankbordgroep met zorgprofessionals. Lijkt het jou leuk om nauw betrokken te zijn bij de cao-onderhandelingen en hier rechtstreeks invloed op uit te oefenen? Praat mee in de klankbordgroep van jouw cao!
Waarom meepraten?
Wat heb jij nodig om je arbeidsvoorwaarden goed te laten aansluiten op je werkzaamheden? Wat vind jij belangrijk om in een nieuwe cao op te nemen? Als je hier ideeën over hebt, dan is deelnemen aan de cao-klankbordgroep zeker iets voor jou!
In de klankbordgroep voed je, samen met andere zorgprofessionals, de cao-onderhandelaar van FBZ met ervaringen van de werkvloer en ontwikkelingen in je beroepsgroep die de arbeidsvoorwaarden raken. Je denkt tijdens de cao-onderhandelingen mee en fungeert in figuurlijke zin als klankbord, om te toetsen of FBZ de goede richting op gaat.
In de cao-klankbordgroep:
- oefen je direct invloed uit op de inhoud van de nieuwe cao;
- ontmoet je andere zorgprofessionals die onder dezelfde cao werken;
- ben je in relatief korte tijd van veel betekenis voor de hele sector.
Wat houdt deelname aan de klankbordgroep in?
Een paar maanden voordat de cao afloopt, nodigt de onderhandelaar jou, samen met de andere leden van de klankbordgroep, uit voor een eerste (digitaal) overleg. Dit eerste overleg (online) is gepland op 8 september 19.30 uur. Het doel: de input bespreken voor onze inzet voor de nieuwe cao. Waarvoor moet FBZ zich hardmaken in de nieuwe cao? Welke voorstellen willen we precies inbrengen en wat is realistisch?
Tijdens de onderhandelingen houdt de onderhandelaar je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen achter de schermen. Soms wil hij weten wat je van een bepaald voorstel van de werkgever vindt. En lopen de onderhandelingen spaak? Dan wordt de klankbordgroep ook betrokken bij acties om de druk op de werkgever te verhogen. Uiteraard is de informatie die wordt besproken altijd vertrouwelijk.
Zodra we een akkoord hebben bereikt, stellen we je daarvan op de hoogte. Jouw werk zit er dan voorlopig op (waarvoor dank)! Je kunt dan, net als alle andere leden, je stem uitbrengen voor of tegen de nieuwe cao. De looptijd van een cao is meestal één of twee jaar. Totdat de onderhandelingen voor een nieuwe cao weer beginnen, leidt de klankbordgroep een slapend bestaan.
De rol van de klankbordgroep is adviserend en informerend. Besluitvorming ligt altijd bij het FBZ-bestuur en de Algemene Vergadering van FBZ.
Wie zitten er in de klankbordgroep?
Elke cao heeft zijn eigen klankbordgroep. Dat betekent dat alle klankbordgroepsleden in hetzelfde werkveld werken.
Hoeveel tijd kost het?
De klankbordgroep vergadert zo vaak als nodig is, in de periode voorafgaand aan en tijdens de cao-onderhandelingen. De vergaderingen vinden vaak online in de avonduren plaats. Daarnaast heeft elke klankbordgroep een WhatsApp-groep. Zo kan de onderhandelaar snel informatie met jullie uitwisselen, soms zelfs tijdens een onderhandelingsdag.
Deelnemen aan de klankbordgroep kost je doorgaans niet veel tijd; tijdens de onderhandelingsperiode hooguit 2 uur per maand. Heb je tussentijds behoefte aan contact? Dan kun je altijd rechtstreeks contact opnemen met de onderhandelaar. Dat contact verloopt laagdrempelig en informeel.
Geinteresseerd?
Leuk! laat het weten aan Susanne van Engelen, afgevaardigde namens BMTZ. Mailen, appen, allemaal goed. Als je zelf geen tijd heb om aan te sluiten bij de klankbordvergaderingen, maar je hebt wel input voor de onderhandelingen: dat hoor ik ook graag!